VOUS RECRUTEZ, JE VOUS AIDE À TROUVER VOS “TALENTS” 

Point essentiel à notre partenariat. 

Nous cadrons le contexte, la fiche de poste, les enjeux, les besoins, le timing, les contraintes et toutes les conditions nécessaires au bon déroulement de la mission.

C'est aussi un moment pour répondre à toutes vos questions.

Je fais un point détaillé avec le Hiring manager. 

Ensuite, je mobilise tous les moyens nécessaires afin d’identifier, contacter et engager les candidats. Cela passe par du "sourcing" via les réseaux sociaux, les sites spécialisés et mon vivier. 

Je procède par approche directe avec plusieurs phases de sélection

Le temps de recherche peut varier selon la période et le secteur.

En accord avec votre cadrage, je valide les attentes, le projet, les compétences et la motivation de chaque Talent.

Elle permet d’obtenir des éléments concrets et objectifs, pour la prise de décision finale.

Je vous envoie un compte rendu détaillé de mes entretiens, avec une ou deux prises de référence (en accord avec les candidats·es).

Chaque profil validé poursuit votre procédure de recrutement interne et vous prenez la main sur la décision finale

▶︎ Présentation des profils au fil de l'eau.

Parce que nous souhaitons une intégration réussie, j'accompagne vos nouveaux entrants, pendant leur phase d'intégration. 

Je reste donc en contact avec vous et chaque Talent, encore quelques semaines.

La satisfaction de tous est un réel enjeu et une garantie de remplacement pourra être proposé : "voir conditions ".